Testimonios

Pilar Aylwin trabaja hace dos años con Interfases Capacitación, aplicando GAEC en algunas empresas. Desde hace poco más de dos meses es la tutora del grupo Círculo Mágico o Santiago Uno del programa de Transferencia de la Metodología Simapro a organismos técnicos de capacitación. Su rol, como el del resto de los tutores, consiste en acompanar a los participantes durante el proceso de aprendizaje, supervisando sus avances, informándoles acerca de las distintas actividades y respondiendo sus dudas. "Lo más importante que puedo aportar al grupo que tutoreo, es la esperanza y el entusiasmo que me inspira la idea de desarrollar esta metodología en las empresas. Creo que puede ser una herramienta muy potente para obtener mejoras tanto en la parte productiva como en la calidad del trabajo y de la vida de las personas", señala.

En el Fundo Catemu de la empresa Del Monte Fresh Produce, desde hace dos años que se está implementando el Simapro. "Es una herramienta que nos ha permitido ahorrar un poco más en el empleo de gente, que ha estado muy escasa, y que ésta gane un poco más de plata", dice Jorge Carvallo, administrador. Este año, agrega, trabajaron con menos personas, bajaron los costos y rindieron más.

En la empresa Servifrío de Curicó implementaron las GAEC a fines de 2009. Invitados al lanzamiento del libro que recoge la sistematización del Simapro, dicen que se quedan "con todas las ideas" expuestas en el evento. María Isabel Campos, administrativa de packing, apunta que "este seminario nos apoya mejor la idea de seguir integrando el Simapro". Gracias a las GAEC, estima que el rendimiento del packing aumentó cerca de un 10 %. "Se ha notado un cambio bastante grande en cuanto a las embaladoras. Hay mejor producción, se han reducido los costos en cuanto a personal. La comunicación ha sido muy buena desde trabajador a mandos medios y desde mandos medios a la gerencia", agrega.

En el Centro de Capacitación Crecic opinan que la primera jornada presencial de la "Transferencia de la Metodología Simapro", fue aclaratoria para el manejo de los nuevos conceptos y vocabulario que implica acercarse al Simapro. "El curso ha sido muy interesante y práctico para nuestro quehacer. Nuestros siete participantes siguen muy interesados y entusiasmados por el desarrollo del programa; han sido disciplinados al reunirse dos veces por semana a debatir grupalmente los contenidos", comenta Henry Sanhueza, director de este OTEC.

El OTEC Madicap ha inscrito a nueve personas para el "Programa de Transferencia de la Metodología Simapro". Una de ellas, Cecilia Solar, es relatora y acudió a la cita presencial de Rancagua realizada el 22 de junio. "Me parece que  ha sido interesantísimo y de un nivel destacable. Los temas se han expuesto de manera muy clara , facilitando el aprendizaje de los conceptos", apunta sobre dicha jornada. Valora, además, el uso del blended learning, que compatibiliza la capacitación presencial y en línea.

Tras una invitación realizada por la directora de Interfases, Berta Rojas, el OTEC Computación Capacitación y Servicios S.A. de Concepción, está participando con siete profesionales en la "Transferencia de la Metodología Simapro". "El programa presenta una estructura sólida de temas, facilitadores o expositores de excelentísimo nivel, además de proporcionar bastante material para ser estudiado. Todo esto permite un desarrollo fluido de las actividades", sostiene su director ejecutivo Leando Pommiez.

El OTEC Soluciones Globales ya tiene su historia con Simapro. Participó en algunos programas de transferencia en la etapa de instalación de esta metodología en Chile, pero por diferentes razones no pudo profundizar. Sin embargo, sus integrantes hoy están dispuestos a implementar Simapro con sus clientes pertenecientes a las áreas agrícola, silvoagropecuaria y agroindustria. Por eso se inscribieron en el "Programa de Transferencia" que están impartiendo OIT e Interfases. "Queremos palpar realmente esta metodología. Lo que nos interesa es aprenderla y ver su aplicabilidad. Aparte, como nosotros trabajamos en el sector, nuestros clientes están optando por el Simapro y nos han hecho comentarios", señala Andrés Robles, coordinador de capacitación de esta entidad.

Proeduca Consultores es una de los pocos OTEC que ya culminaron cursos de capacitación de facilitadores Simapro. Y este año van por más: por eso, ocho de sus integrantes se inscribieron en la "Transferencia de Metodología Simapro", con el fin de transformarse en consultores y así aplicar este sistema a empresas públicas, agrícolas y metalmecánicas. "La actividad presencial con Nina Billorou nos permitió establecer consensos sobre conceptos, metodologías, formas", comenta Jaime Nielsen, gerente general de la consultora.

Pedro Molina, del OTEC UyM Capacitación, está participando del "Programa de Transferencia Simapro", que se ha estado impartiendo durante casi dos meses. "Dada la cantidad de tiempo que hemos podido disponer para esto, ha sido bastante complejo incorporarse y estar al día en la realización de las tareas y el estudio de los casos", señala. Sin embargo, cree que el blended learning, la metodología aplicada, es positiva. "Nos permite disponer de los conocimientos a nuestra velocidad y a nuestra disponibilidad de tiempo". Con la transferencia, UyM pretende transformarse en Consultor Simapro y así aplicar este sistema a otras áreas (además de la agroindustrial), como la administrativa y los programas sociales.