Sus Beneficios son:
- Cambia la cultura del trabajo hacia un ambiente laboral de colaboración y confianza.
- Ayuda a un ambiente de comunicación efectiva y permanente entre gerencia, mandos medios y operativos.
- Se orienta al logro de los objetivos en las distintas áreas de trabajo de la organización.
- Permite contrarrestar la programación anual con los resultados reales, identificar los problemas que emergen y generar propuestas de mejora de manera sistemática.
- Ayuda a uniformar criterios de operación entre todo el personal, alineándolos con la misión, visión y valores de la organización.
- Facilita el involucramiento en proyectos de calidad, de cambio técnico o de organización.
- Genera acciones de mejora continua, a partir de compromisos y seguimiento de ambas partes.
- Ayuda a transformar los programas de gestión de calidad (como Normas ISO) en parte de la cultura organizacional.
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